MIAMI – La familia de AFSCME en Florida está creciendo gracias a la incorporación de dos nuevas locales a pesar del desafiante ambiente político en el estado.
Paramédicos, técnicos médicos de emergencias y especialistas de comunicación que trabajan para el hospital Health Shands de la Universidad de Florida (UF) y empleados de la ciudad de Bay Harbor Islands formaron nuevas uniones locales después de votar el mes pasado para ratificar sus contratos. La local de UF estará basada en Gainesville, sede de la universidad, pero representará a miembros en todo el norte de Florida.
Los índices de participación en ambas rondas de votación sobrepasaron el 90%.
“La victoria más grande es realmente la capacidad de tener una voz en el lugar de trabajo”, dijo Scott Coker, paramédico de aviación con ShandsCair en Gainesville. “Puesto que tenemos a equipos y personal en todo el estado ha sido difícil realmente abogar por las herramientas que necesitamos para servir adecuadamente a todos nuestros pacientes. Pero con este primer contrato ya podemos ver la diferencia de AFSCME en acción”.
Coker y sus colegas lograron importantes mejorías en el equipo de seguridad, incluyendo trajes de vuelo adicionales, chaquetas ignífugas y más. Los miembros también lograron su primer aumento salarial en varios años, incluyendo un aumento de $1.50 la hora para todas las posiciones y la promoción de dos pasos salariales para todos los trabajadores. Otra victoria fue un aumento en el diferencial de pago, de especial importancia para el personal de 24/7 que transporta a más de 11,000 pacientes al año desde múltiples estados y países.
Los nuevos miembros en Bay Harbor Islands, una comunidad en el Sur de Florida, lograron aumentos salariales del 13% a lo largo de tres años, así como aumentos adicionales por mérito, días feriados pagados, bonos por longevidad y la oportunidad de recibir dinero por días de licencia por enfermedad sin usar. Los miembros también negociaron un proceso para asegurar que las evaluaciones del desempeño son justas, la creación de un comité de seguridad, así como un proceso claro y progresivo de disciplina y quejas.
“Por demasiado tiempo, los residentes no estaban recibiendo los servicios que esperaban y se merecían debido a la mala comunicación y a una falta de claridad entre trabajadores y la administración”, dijo Yusnielkys Ruiz, auxiliar administrativa para la ciudad de Bay Harbor Islands. “Ahora que tenemos una voz protegida en el lugar de trabajo, podemos abogar por lo que necesitamos. Ya no más debemos temer que un malentendido resulte en un despido inmediato, y podemos atraer a trabajadores para llenar las vacantes que han aumentado nuestra carga laboral”.
Para algunos de los miembros más nuevos de AFSCME, la diferencia sindical es real, con mejores salarios, condiciones laborales más seguras, mejores beneficios, paz interior y una voz real en los trabajos que realizan todos los días. Estas dos nuevas locales, que representan a más de 133 trabajadores, se vuelven realidad al mismo tiempo que los miembros de AFSCME en todo el estado siguen organizándose para proteger su voz de la legislación antisindicalista que el Gobernador Ron DeSantis firmó este año.