La gira en autobús de AFSCME “Staff the Front Lines”, la cual arrancó en julio para sonar la alarma sobre la crisis de dotación de personal en el sector público y reclutar a profesionales apasionados que deseen servir a sus comunidades, concluyó hace una semana con una última parada en Baltimore.
En total, el bus, de color verde AFSCME, recorrió más de 7,800 millas, paró en 17 ciudades y atrajo a más de 2,000 candidatos a ferias de empleo en todo el país, incluyendo en Nueva York, Albuquerque, Los Ángeles y Minneapolis.
AFSCME también realizó 11 sesiones de audiencia en nueve estados, reuniendo a miembros y líderes de AFSCME con funcionarios electos para escuchar directamente a servidores públicos sobre los efectos de la crisis de dotación de personal, así como sugerencias para resolver el problema y motivar a la gente a que solicite buenos puestos de trabajo sindicalizados en el sector público.
La gira en autobús fue parte de la iniciativa de AFSCME “Staff the Front Lines”, un esfuerzo que, además de ferias de empleo, incluye abogacía a nivel legislativo, desarrollo extenso de alianzas y asociaciones, alcance a comunidades subrepresentadas y una estrategia robusta de marketing digital.
“Todos nos merecemos vivir en comunidades pujantes con agua limpia para beber, calles seguras, escuelas públicas fuertes y buena atención médica”, dijo el Presidente de AFSCME Lee Saunders. “Sin embargo, hoy en día, nuestras enfermeras, conductores de autobuses escolares, despachadores de 911, oficiales correccionales y demás servidores públicos están en el frente de una crisis de dotación de personal que amenaza su capacidad de cumplir con sus funciones”.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, para julio de 2023, existían 834,000 puestos de trabajo vacantes en gobiernos estatales y locales.
“Los miembros de AFSCME son quienes mejor conocen a nuestras comunidades”, dijo Saunders. “Trabajando juntos, podemos arreglar este problema”.
La gira en autobús recibió una cobertura mediática amplia tanto a nivel regional como nacional, y ésta resaltó el rol de liderazgo de AFSCME en resolver esta crisis.
Además, líderes electos, desde gobernadores hasta funcionaros estatales de alto rango, alcaldes y miembros de ayuntamientos, participaron para motivar a las personas a dedicarse al servicio público.
La próxima fase de esta iniciativa involucrará realizar recomendaciones de políticas públicas a legisladores para acelerar la contratación en el sector público y asegurar niveles adecuados de personal. Además, AFSCME está creando un centro de capacitación y desarrollo laboral para construir una fuente de talento y apoyar a las afiliadas en el desarrollo de sus fuerzas laborales.